Gastbeitrag Nina de Cleir – Personalmarketing bei OTTO
Personalmarketing – das hat man, ganz besonders wenn man bei OTTO arbeitet, schon ziemlich oft gehört. Aber was ist das eigentlich genau?
„Das Personalmarketing hat das Ziel, ein Unternehmen langfristig mit qualifizierten und motivierten Mitarbeitern zu versorgen und es als attraktiven Arbeitgeber auf dem Arbeitgebermarkt darzustellen“.
Dies ist nur eine von unzähligen Definitionen, die ich in der Fachliteratur und im Internet zum Thema „Personalmarketing“ gefunden habe.
Ich bin Nina, mache seit Oktober 2012 mein duales Studium bei OTTO und bin während meiner aktuellen Praxisphase im Personalmarketing eingesetzt. Nach der Arbeit sitze ich zurzeit an der Recherche für eine Präsentation zum Thema „Employer Branding und Personalmarketing“, die ich im August mit zwei Kommilitonen an der HSBA halten werde.
Durch den Raum hüpfen und lustige Geräusche mit dem Mund machen, wie man sie aus Kinderzeiten kennt oder Gähnen als hätte man vier Tage nicht geschlafen? Töne wegschmeißen? Schreien? All das dient rein der Entspannung der Gesichtsmuskeln.
Ich erinnere mich noch ganz genau an meinen Girls & Boys Day vor gut 10 Jahren. Ich war mit meiner damaligen besten Freundin im Büro ihres Vaters. Dieser arbeitete in einer Behörde in Hamburg. Ich war total beeindruckt von dem großen Bürogebäude und den vielen Räumen, Schreibtischen und Menschen, die in diesem Gebäude arbeiteten.
